Женщины-начальницы – неуравновешенные истерички или Сколько можно стереотипов?
Сотрудник одного маркетингового агентства Сергей делится соображениями на эту тему: «Ни разу не встречал адекватных руководительниц, я верю, что они существуют, но, видимо, их мало. И я практически всегда уходил с работы из-за начальниц. Один раз причиной было ее приставание. Хотя в основном раздражает то, что в их отношении к работникам много личного, много значат симпатии и антипатии. Есть и такие руководительницы, которые ценят не за профессиональные качества, а за личную преданность. И если я не бросил жену и ребенка в субботу на пикнике и не поехал помогать на работу, на деловую встречу или еще что по срочному звонку «царицы» – надо задумываться, как потом выправить ситуацию или потихоньку начинать подыскивать себе другое место работы. Ведь из-за этого уже не дадут жизни; а если допекать и не будут, то карьерного роста и оценки достижений тоже уже ждать бесполезно». Емко. Ясно и понятно, такое мнение имеет право на существование, ем более оно далеко не редкость.
Есть такой тип людей, которые вообще ненавидят работать с женщинами, и уж тем более – с женщинами-начальницами и морщатся только от одной мысли о такой перспективе. По их мнению, у женщин-руководителей часто зашкаливает «уровень неадеквата», а еще часто в их работе проявляется нечто «бабское»: сплетни, обсуждения кого-то, причем некоторые предлагают откровенно стучать, излишнее внимание одежде, непонятные обиды («начальница надулась» – знакомо?). Такие обиды больше всего мешают многим сотрудниками! Многие девушки из-за этого, или может, не только из-за этого, просто обожают работать в мужском коллективе, ну или хотя бы находиться под управлением мужчин. Мотивируют они свое желание присутствием в мужском коллективе четкости, делового этикета, отсутствия мнительности.
Может быть, в начальницы идут те женщины, у которых не получилось с личной жизнью, или есть жуткие детские комплексы? Ведь в принципе женщина может вполне реализовать себя в роли жены и матери. Стать матерью – этого уже достаточно для удовлетворения, для полноценной жизни. И это гораздо проще и гарантированнее, чем строить карьеру.
Нас итак мало!
Деление черт руководителя на «женские» и «мужские» очень условно. Мужчины с удовольствием объясняют небольшой процент женщин-руководителей тем, что «не бабья это работа», а также «женщины неуравновешенные истерички, живут одними эмоциями» и так далее. '
Так-то оно все так, но с другой стороны, стереотип, что женщина-начальница – истеричка, стерва и т. д., образовался не на пустом месте. Таких действительно хватает. Но и среди мужчин таких хватает. Просто женщин-начальниц меньше, вот и количество «неадекватных, плохих» начальниц заметнее. Но процент легкомысленных или неадекватных, излишне эмоциональных мужчин в креслах руководителей ничуть не меньше.
Ни разу не встречал адекватных руководительниц, я верю, что они существуют, но, видимо, их мало. И я практически всегда уходил с работы из-за начальниц. Один раз причиной было ее приставание.
Есть такой тип людей, которые вообще ненавидят работать с женщинами, и уж тем более – с женщинами-начальницами и морщатся только от одной мысли о такой перспективе.
Может быть, в начальницы идут те женщины, у которых не получилось с личной жизнью, или есть жуткие детские комплексы?
Ключи: работать в мужском коллективе, девушки, деловой этикет, sql_connect(); $dSQLs = "SELECT visitors FROM articles WHERE id='$num'"; $dQResults = mysql_query($dSQLs); if (mysql_error()) { print(mysql_error()); } while ($drow = mysql_fetch_array($dQResults)): $visitors=$drow['visitors']; endwhile; $visitors++; $dSQLs = "UPDATE articles SET visitors='$visitors' WHERE id='$num'"; $dQResults = mysql_query($dSQLs); if (mysql_error()) { print(mysql_error()); } $my->sql_close(); ?>
